Qué hacemos en Shineful
Escuchar. Atender. Actuar.
Ayudamos a las organizaciones a cuidar el bienestar emocional de sus equipos antes de que aparezcan síntomas graves o bajas por estrés, ansiedad o sobrecarga.
¿Cómo lo hacemos?
Con un sistema confidencial y respetuoso que combina ciencia, tecnología y humanidad.
¿Qué es Shineful?
Shineful es una plataforma digital que permite evaluar de forma periódica los factores psicosociales que influyen en el entorno de trabajo, como la carga mental, el clima, el ritmo o el equilibrio personal-laboral.
Cada persona responde cuestionarios breves, desde una app fácil y accesible.
Tú, como organización, recibes informes claros, sin datos personales, con información valiosa para tomar decisiones más humanas y eficaces.
¿Cómo funciona?
Cuestionarios confidenciales
Cada persona trabajadora responde de forma segura y sin ser identificada
Análisis anónimo y agrupado
Shineful procesa los datos de forma colectiva (por área, equipo, centro…) sin mostrar resultados individuales
Informes comprensibles y accionables
Tú recibes una visión clara del estado emocional del equipo y posibles áreas de mejora
Seguimiento en el tiempo
Puedes medir el impacto de los cambios y decisiones tomadas a lo largo de los meses
Nadie puede ver respuestas individuales. Ni Shineful, ni la empresa.
Solo datos que ayudan a entender el estado general del equipo, sin señalar a nadie.
Beneficios para tu organización
- Detecta señales tempranas de malestar emocional
- Mejora el clima y la comunicación interna emocional dentro del equipo
- Refuerza la cultura de cuidado y confianza
- Disminuye el riesgo de bajas laborales
- Ayuda a cumplir con futuras normativas sobre prevención psicosocial
- Aporta datos útiles para RRHH, PRL y dirección
Todo desde el respeto, la confidencialidad y la escucha.
¿Para quién está pensado Shineful?
Shineful está diseñado para cualquier organización que quiera:
Cuidar el bienestar de su equipo
Tomar decisiones con datos reales y humanos
Ir más allá de la prevención reactiva y apostar por la cultura del cuidado
Especialmente útil para:
- Departamentos de Recursos Humanos
- Responsables de Prevención de Riesgos Laborales
- Dirección y gestión de personas
- Equipos comprometidos con crear entornos más sostenibles y saludables
Y sobre todo…
...para equipos que quieren sentirse bien
Porque estar bien en el trabajo no es solo producir.
Es saber que lo que sentimos también importa. Y que hay un espacio donde ser escuchado/a sin miedo.
