FAQ
Preguntas frecuentes en Shineful
Para personas trabajadoras
Estas preguntas están pensadas para quienes van a responder los cuestionarios desde la app y desean tener total confianza en el proceso.
¿Quién puede ver mis respuestas?
Nadie puede ver tus respuestas individuales.
Ni Shineful ni tu empresa pueden acceder a lo que tú has respondido de forma identificable.
Los resultados siempre se analizan de forma anónima y conjunta.
¿Se puede saber quién ha respondido qué?
No.
Las respuestas están vinculadas internamente solo para poder agruparlas por departamentos o equipos, pero nunca se usan para identificar a nadie.
Tú eres invisible dentro del informe.
¿Qué datos personales se recogen?
Ninguno que permita identificarte directamente.
Shineful no pide tu nombre, correo electrónico ni ningún dato personal. Solo recoge tus respuestas a los cuestionarios, de forma segura y sin identificar.
¿Y si digo algo muy negativo?
No pasa nada.
Tu sinceridad es importante. Nadie sabrá que lo has dicho tú, pero puede ayudar a que se actúe en esa área.
Shineful no juzga: escucha.
¿Cómo sabré si tengo resultados preocupantes?
En algunos cuestionarios podrás ver tus propios resultados personales desde la app.
Si hay alguna señal de alerta, Shineful te mostrará recomendaciones sencillas, sin alarmismos ni etiquetas.
¿Tengo que hacer todos los cuestionarios?
No es obligatorio, pero se recomienda.
Cuantos más completes, mejor será la visión de tu entorno y tus propios resultados.
¿Qué pasa si no quiero participar?
Puedes no hacerlo.
Desde Shineful promovemos la participación libre y consciente.
Nadie te obligará ni te penalizará por no responder.
¿De verdad sirve de algo lo que yo diga?
Sí. Mucho.
Cada respuesta suma.
Tu experiencia, tus sensaciones y tu perspectiva son fundamentales para construir un entorno laboral más sano, justo y humano.
Aunque no se pueda saber quién eres, tu opinión forma parte de un todo que ayuda a detectar lo que funciona bien y lo que puede mejorar.
Sin tu voz, Shineful no tendría sentido.
Para responsables de empresa
Estas preguntas están orientadas a quienes gestionan equipos, departamentos o procesos de prevención en la organización.
¿Qué tipo de datos ofrece Shineful?
Datos agregados y anónimos sobre el estado emocional y psicosocial del equipo, clasificados por dimensiones clave: carga mental, clima, liderazgo, conciliación, etc.
¿Podré ver quién ha respondido qué?
No. En ningún caso.
Shineful no permite acceder a respuestas individuales ni identificar a personas trabajadoras concretas.
¿Cómo me ayuda Shineful a tomar decisiones?
Te ofrece una visión clara, basada en datos, sobre cómo se encuentra tu equipo.
Así puedes identificar riesgos, áreas sensibles y puntos fuertes para actuar de forma proactiva y con criterio.
¿Sirve como herramienta de PRL?
Sí.
Shineful está alineado con la normativa vigente y con futuras exigencias en evaluación de riesgos psicosociales.
No sustituye al plan completo de PRL, pero es una herramienta eficaz, moderna y compatible.
¿Puedo elegir la frecuencia de evaluación?
Sí.
Puedes optar por evaluaciones puntuales, cíclicas (mensuales, trimestrales), o hacer seguimientos tras cambios importantes.
Todo es configurable.
¿Qué necesito para poner Shineful en marcha?
Muy poco:
Elegir qué equipos participarán
Informar al equipo (te damos materiales)
Activar Shineful. Nos encargamos del resto.
¿Puedo solicitar soporte o formación?
Sí.
Ofrecemos soporte técnico, acompañamiento en la implantación y sesiones introductorias para equipos de RRHH o PRL.
Contactar
¿Shineful se adapta a empresas grandes o en crecimiento?
Sí.
Tenemos planes escalables para organizaciones de todos los tamaños, desde pymes hasta estructuras con más de 500 personas.
Podemos adaptar Shineful a tu realidad.